建设一支高素质富有创新精神的员工队伍

    美亚高新材料股份有限公司的人才观是：建设一支高素质富有创新精神的员工队伍。
    企业发展，关键是人的发展，市场竞争，关键是人才的竞争。拥有一支高素质富有创新精神的员工队伍是我们努力方向，是淮河公司持续发展的坚强基石。
    一是要提升人力资源管理，构建充满生机活力的用人机制。遵循人才成长规律，坚持德才兼备的原则，用人所长，在实践中选拔人才、使用人才。以建立现代企业制度为导向，大力推行三项制度改革，打破身份、资历、学历界限，制定薪酬考核分配办法，建立员工能进能出、管技人员能上能下、收入能高能低的新机制，构建更加适应企业发展的选人用人机制，更好地造就人才。
    二是要推进全员岗位创新，搭建展示才华的舞台。深入开展全员岗位创新活动，引导员工自觉学习，主动创新，岗位成才，大胆创造，在平凡的岗位上创造不平凡的业绩。同时，让想干事的有机会，会干事的有舞台，干成事的有价值，激发广大员工的创新激情和聪明才智，找到 “要我干”为“我要干”的方法途径，形成人人争做企业发展人才的良好风气。
    三是要实施素质教育工程，打造高素质人才高地。以提升学习力、拓展知识面、增强创新力为目的，按照干什么学什么、缺什么补什么的方向，坚持“请进来，走出去”，引导职工不断转变旧观念，树立新意识，提高操作技能，提升履行职责和解决实际问题的能力，着力培育开拓型管理人才、创新型技术人才、技能型操作人才。
    适应公司发展需要，参与市场竞争，我们要注重以事业发展感召人，以优秀文化凝聚人，以岗位创新培育人，以发展成果留住人，最大限度地发挥职工潜能，把企业进步与个人价值提升高度融合，努力打造高素质富有创新精神的员工队伍。